考语言表达能力，组织计划能力，人际关系能力，自我认知能力，应急应变能力。
人才引进综合素质测评考什么？
一、综合素质能力测试考什么
综合素质能力测试考《基本素质测试》《综合应用能力测试》。
一、《基本素质测试》考试内容：
报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。
报考工勤岗位的人员主要测试嫌物要素为职业道德素养、法律法纪素养、财经知识素养、服务理念素养、行为规范素芹厅液养等。
二、《综合应用能力测试》考试内容：
报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要考察其运用相关法律法规和专业知识、综合分析问题和解决问题的能力。具体包括综合资料阅读理解的学习能力、突发事件应急处置的能力、公共服务的能力、组织协调沟通的能力、调查研究和深入分析问题的能力、文字表达的能力等。
综合素质能力答题技巧：
一、大纲解析：
要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。工作目标：近期的、直接的效益，组织意图：长远的依法行政：依法依规，客观实际：身份、材料。
二、常考题型：
1、吃透精神：
会议纪要=客观地概括会议内容，学习体会=概述学习内容+谈认识+对策（今后工作中怎样落实会议精神）。
2、调查研究：
调查问卷=问卷介绍+问题设置+选项，调研报告=汇报基本情况+汇报深层次情况（分伏肢析原因、影响）+对策建议。
3、制定计划：
工作计划（方案）=发文事由（交代上级精神、本地实际情况）+对策措施。
二、综合素质怎么考
综合素质考什么
考试分为职业理念、职业道德、法律法规、文化素养、基本能力五个模块。
1、职业理念：教育观、学生观(儿童观)、教师观
2、教育法律法规：有关教育的法律法规、教师权利和义务、学生权利保护(幼儿保护)
3、教师职业道德规范：教师职业道德、教师职业行为
4、文化素养：历史事件、文学文化常识、中外科技发展史、中外文学史、艺术鉴赏等
5、基本能力：阅读理解能力、逻辑思维能力、信息处理能力、写作能力
考试题型
三道大题，29道选择题，3道材料分析题，1道作文题。
选择题（29×2）分
一.理解性题目
1.职业理念
2.职业道德
3.逻辑思维
二.记忆性题目
1.文化素养
2.信息处理
3.法律法规
分析题（3×14）分
1.职业理念
2.职业道德
3.阅读理解
写作题（1×50）分
难度呈上升趋势
职业理念部分主要考败樱查的题型为：4道单选、1道案例分析
职业道德部分主要考查的题型为：4道单选、1道案例分析
法律法规这部哪嫌分主要考查的题型为：8-9个选择
一定要注意时间、数字和责权相关的法条
文化素养这部分主要考查的题型为：8-9个选择
基本能力主要考察的题型为：2道逻辑思维能力的选择题、2道信息处理能力的选择题、1道阅读理解题（类似高考语文的现代文阅读）、1篇写作
这一部分可以说是综合素质的重中之重李枯手，占72分。
三、教师资格证综合素质考什么
教资《综合素质》的考试主要考查以下几个模块的内容：职业理念、职业道德、法律法规、文化素养、基本能力。
教资笔试中《综合素质》满分150分，考试时间为120分钟。
从试卷分值结构上来看，主要是三类题型，分别为：单选题、材料分析题、写作题。
(一)职业理念与道德
职业理念与职业道德考查教育观、学生观、教师观梁裂三部分，单选题考查对三观的理解与深层掌握，结合生活经历判断即可，案例分析题考查对教师行为的评价。
(二)教育法规
法律法规整体内容范围较广，遍布相关的所有法条。考查的主要范围有学生权利三部分、教师权利六条、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《教师资格条例》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等。
(三)文化素养
文化素养包括文化常识、艺术知识、历史常识、科技常识、文学成就等，近年来还包括了数学部分内容。
(四)基本能力
主要考察考生的阅读理解能力、逻辑思维能力、信息处理能橡轮闭力、写作能桐携力等。
四、综合素质考了5次还没过？
这种情况只能表示你根本没有认真学习，因为你自己的贪玩导致自己学业的挂科，后续还要付出时间来补习，还不如一开始就认真学习。
五、综合素质怎么考
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