现结合巡视个别谈话实践，梳理出9种谈话方法。
一是从其工作履历开始谈。谈话前，认真查阅谈档基话对象的《干部履历表》，详细了解其籍贯、家庭状况、学习简历、工作经历等基本情况，从其关心熟悉的话题谈起，进而营造宽松的谈话氛围，消除陌生感、拉近距离，打消戒备心理，引导其敞开心扉说实话、说真话、说心里话。
二是从其切身利益谈。年度考核、职级晋升、职称评定、工资待遇等事项关乎干部职工的切身利益，从被巡视单位干部职工关心的职级晋升慢、职称评定不公、年度考核出现“基本称职”等“不平衡”话题中寻求突破口，从情绪波动中顺藤摸瓜，窥斑见豹，发现被巡视单位党组织管党治党和队伍管理方面存在的突出问题。
三是“一对一”谈。在与被巡视对象个别谈话时，是以“二对一”还是“一对一”，要视具体盯蠢盯情况而定。如果谈话任务比较重，且“一对一”谈话能够取得谈话对象的充分信任，使谈话对象感觉更加保密，经组长同意，可凯和进行“一对一”谈话，这种方法既容易产生良性互动，也便于打破砂锅问到底
巡视组谈话谈什么内容
巡视组进驻我们单位让我单独去谈话对单位领导有什么看法怎么说
如实报告了解的重要情况和问题，并提出处理建议。
依据《中国巡视工作条例》第二十三条规定：巡视了解工作结束后，巡视组应当形成巡视报告，如实报告了解的重要情况和问题，并提出处理建议。对党风廉政建设等方面存在的普遍性、倾向性问题和其他重大问题，应当形成专题报告，分析原因，提出建议。
经派出巡视组的党组织同意后，巡视组应当及时向被巡视党组织领导班子及其主要负责人分别反馈相关巡视情况，指出问题，有针对性地提出整改意见。根据巡视工作领导小组要求，巡视组将巡视的有关情况通报同级党委和政府有关领导及其职能部门。
扩展资料：
中国巡视工作的相关要求规定：
1、对领导干部涉嫌违纪的线索和作风方面的突出问题，移交有关纪律检查机关；对执行民主集中制、干部选拔任用等方面存在的问题，移交有关组织部门；其他问题移交相关单位。
2、有关纪律检查机关、组织部门收到巡视移交的问题或者线索后，应当及时研究提出谈话函询、初核、立案或者组织处理等意见，并于3个月内将办理情况反馈巡视工作领导小组办公室。
3、巡视工作领导小组办公室应当会同巡视组采取适当方式，了解和督促被巡视地区（单位）整改落实工作并向巡视工作领导小组报告。
参考资料来源：中共监察部-中共中央印发《中国巡视工作条例》
巡视组进驻我们单位让我单独去谈话对单位领导有什么看法怎么说
石家庄市灵寿县南倾井村东往灵寿方向走的路边2015年11月份非法占地面积大建库房政府让他强制执行拆迁他现在不但找人关系，现在动工能篷顶呢？非法占地，不听党的话
巡视组进驻我们单位让我单独去谈话对单位领导有什么看法怎么说
实话实说，对单位领导人家领导我们没有看法，领导对我们都好。该知情说一下，不知情的说不知道，看情况说话。
免责声明：本站部分内容转载于网络或用户自行上传发布，其中内容仅代表作者个人观点，与本网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，不负任何法律责任，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，发送到本站邮箱，我们将及时更正、删除，谢谢。
